Wie wij zijn
Roek Lips en Mientje Fluyt, zijn de initiatiefnemers van De Ontwikkelgroep. Wij kennen de uitdagingen, het succes en de eenzaamheid en beproevingen van mensen in topposities uit eigen ervaring. Het heeft ons gevormd tot wie we nu zijn. Daarom zetten directieteams, raden van bestuur, toezichthouders en managementteams ons al jarenlang in voor (organisatie)advies, het ontwikkelen en uitvoeren van strategie- en leiderschapstrajecten en als sparringpartner of cocreator voor uiteenlopende vraagstukken.
Onder de vlag van De Ontwikkelgroep werken wij samen met diverse professionals die zich hebben bewezen in hun vak. Met elkaar bieden wij de senioriteit en uiteenlopende expertises van een groot bureau en de persoonlijke betrokkenheid van een klein bureau. We zetten precies die mensen in die van toegevoegde waarde zijn voor onze opdrachtgevers.
Mientje Fluyt
Oprichter van De Ontwikkelgroep, creëert nieuwe perspectieven die organisaties, teams of individuen in staat stellen zich te ontwikkelen. Gewaardeerd en gevraagd om haar betrokkenheid, creativiteit, integriteit en liefdevol confronterende aanpak. Mientje raakt de diepere laag aan, haalt boven tafel wat er werkelijk speelt en creëert een klimaat waarin leiders durven opstaan om dat te doen wat nodig is.
Roek Lips
Oprichter van De Ontwikkelgroep. Hij is vertrouwd (organisatie)adviseur en coach van bestuurders, directeuren en creatieve toptalenten bij (strategische) verandering, crisis, natuurlijk optreden en leiderschapsontwikkeling. Is schrijver van boeken ‘Ben ik in beeld?’ en ‘Het boek Job’ en initiatiefnemer/maker van het project ‘Nieuwe Leiders.’ Roek Lips ontwikkelt en begeleidt inspiratiesessies, masterclasses over nieuw leiderschap, zichtbaarheid, crisis-/reputatiemanagement en (merk)identiteit.
Druk, druk, druk. Als we niet uitkijken worden we opgeslokt door werkdruk, dwingende systemen en de waan van de dag. Een wereld in transitie roept veel vragen op. Hoe blijf je vol goede moed? Hoe doorbreken je oude patronen? Wat vraagt dat van leiderschap? Kernpunt in het werk van Roek is het ‘herontdekken wat werkelijk van waarde is.’
Maartje van Trigt
Maartje is een procesbegeleider en coach met veel ervaring in de zorgsector en het onderwijs. Haar resultaatgerichte benadering, gekoppeld aan haar kracht om mensen te raken, brengt altijd de beweging die nodig is. Zo dicht mogelijk bij de praktijk ontwikkelen typeert haar manier van werken.
Maartje gelooft in lerend werken. Met enthousiasme, creativiteit en een deskundig oog voor groei en ontwikkeling brengt ze menig complexe organisatievraag tot een goed resultaat.
Alice de Koning
Communiceren, daar is Alice goed in. Een boodschap overbrengen in tekst of beeld, op papier, online, of live.
Ze doet interviews, schrijft scenario’s, redigeert teksten en schrijft artikelen: lang, kort, wervend, verhalend, zakelijk of entertainend. Ze bedenkt hoe ingewikkelde materie toegankelijk gemaakt kan worden voor een breed publiek, hoe droge stof sappiger wordt of hoe iets ogenschijnlijk vluchtigs meer diepgang krijgt.
Haar zorgvuldige manier van werken, haar scherpte én haar vermogen om de juiste informatie naar voren te halen, maken dat Alice op een hele prettige manier steeds opnieuw het gewenste resultaat oplevert.
Allard de Hoop
Allard is de onbetwiste autoriteit op het gebied van onderwijskundig leiderschap. Hij weet het vertrouwen van mensen te winnen en verbindt theorie op een aanstekelijke manier met de praktijk.
Onderwijsorganisaties in transitie hebben aan hem een sterke gesprekspartner die altijd de juiste vragen zal stellen. Meedenken met en samenwerken aan complexe en taaie vraagstukken in organisaties of de samenleving ziet Allard als de meest plezierige uitdaging die er is.
Arthur Vierboom
Arthur brengt creativiteit in denken en doen in de praktijk. Hij weet als geen ander hoe je video kunt inzetten als krachtig medium en zorgt voor videopresentaties die bijdragen aan het proces.
Brainstormen met hem leidt tot prachtige ideeën die hij desgewenst ook uitvoert. Van interview tot montage. Ook is Arthur de ideale sparringpartner om de vertaalslag van concept naar concreet beeld te maken.
Lieuwe Koopmans
Lieuwe is een senior op het gebied van leiderschapsontwikkeling in veel verschillende sectoren. Ontmoeting staat bij hem altijd centraal, want uit oprechte nieuwgierigheid naar de ander ontstaat contact en groeien werkrelaties.
Bij elke leiderschapsvraag toont Lieuwe het perspectief van de ander. Hij zorgt voor verbinding tussen leiders en medewerkers. In het werken met teams, intervisie en supervisie, management development programma’s en maatwerk voor managers is Lieuwe op zijn best.
Roel Bellinga
Roel is een krachtige, inspirerende millennial met lef. Op zijn 15e startte hij zijn eerste onderneming, sinds zijn 23e is hij directeur van De Universiteit van Nederland.
Roel wil bijdragen aan een wereld die durft te bewegen en te vernieuwen. Hij is het toonbeeld van de startupgeneratie. Hij verrast door zijn oorspronkelijke vragen, zijn frisse kijk op zaken én zijn grote betrokkenheid om er samen een succes van te maken. Roel brengt innovatie tot leven.
Dorine van der Bruggen
Dorine organiseert evenementen met inhoud. Met haar prikkelende aanpak krijgt zij de juiste thema’s boven tafel, zodat het evenement bijdraagt aan de verandering die de organisatie doormaakt.
Bijvoorbeeld een evenement dat de trots van de medewerkers versterkt, dat vormgeeft waar de organisatie voor staat of de interne presentatie van het nieuwe academische jaar goed neerzet. Laat Dorine een leiderschapsdag vormgeven en een sterke beleving die lange tijd doorwerkt, is gegarandeerd.
Barbara Jonker
Barbara is al van jongs af aan gefascineerd door mensen, in wie ze zijn, wat ze doen en waarom ze dat doen. Die nieuwsgierigheid is nooit meer overgegaan. Ze heeft er haar werk van gemaakt. Ze kijkt met aandacht, stelt de vragen die ertoe doen, analyseert wat er gebeurt en reageert vanuit haar hart.
Barbara werkt met ziel en zakelijkheid. Zowel op individueel niveau als met groepen. Haar directe benadering gecombineerd met haar interesse in de ander en haar drang om te ontwikkelen maken haar een procesbegeleider en coach die altijd een volgende stap realiseert. Barbara is een vakvrouw met een uitnodigende nieuwsgierigheid.
Mathijs Wansink
Mathijs verstaat de kunst om te verbeelden wat er gezegd wordt. Dit doet hij op veel verschillende manieren. Door het tekenen van cartoons, het maken van animaties, het ontwerpen van websites, het maken van illustraties en nog veel meer.
Hij is in staat om direct vertrouwen op te bouwen waardoor hij alle vragen mag stellen die nodig zijn om het juiste resultaat te leveren. Mathijs zorgt voor de visuele vertaling die de inhoud ondersteunt en reflecteert. Het resultaat is altijd weer verrassend.
Geeske Vos
Geeske’s missie? Een vitaal en bevlogen werkend Nederland. In haar loopbaan is de rode draad de ontwikkeling van mensen en organisaties. Zowel binnen profit als non-profit, van gevestigde corporates tot scale-up omgevingen, heeft zij haar ervaring opgedaan.
In deze uiteenlopende organisaties is zij van toegevoegde waarde door de combinatie van een scherpe blik en een praktische hands-on instelling. Haar werkwijze typeert zich door rust, samenwerking, nieuwsgierigheid, humor en oog voor resultaat.
Frank Tebbe
Frank heeft ruim vijfentwintig jaar ervaring (o.a. bij de RVD en het Nederlandse Rode Kruis) in het leiders helpen communiceren onder grote (internationale) druk. Relativeren met humor waar het kan en knopen doorhakken waar het moet. Leiderschap draait voor hem om vertrouwen hebben, geven en krijgen. Deze tijd vraagt om transparant leiderschap, waarbij Frank graag meehelpt om oprechte intenties te verwoorden en geen doorzichtig verhaal te vertellen. Om bedoelingen zichtbaar en concreet te vertalen in woord en actie.
Door net even anders naar situaties te kijken kan Frank ervoor zorgen dat alle betrokkenen begrip krijgen voor de weg voorwaarts, hoe hobbelig en onzeker die ook kan zijn.